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              成長發展

              成長發展

              概要:
              概要:
              詳情

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              SCM關心每一位員工的成長與發展,無論您是初出茅廬的大學生,還是經驗豐富的專業人士,從您決定加入SCM的那一刻起,我們的成長發展方案就已為您就緒。

              SCM的成長發展方案共分為入職前,試用期以及轉正后三個階段。

              入職前,我們會同您所在部門確認好導師人選、培訓計劃及試用期考核相關事宜,并收集相應的培訓計劃、考核表等資料,這些在確保了您順利入職的同時,也便于人力資源部后期隨時做進一步地跟進。

              試用期,在您入職SCM一周內,會由我們專業的人力資源部同事給您進行入職培訓,內容包括:企業歷史文化、規章制度、專業知識等。此外,依據制定的培訓計劃,您所在的部門也會為您安排產品知識和業務技能的培訓,讓您能夠更快地熟悉環境、進入狀態。我們也會持續關注您在試用期的實際表現與遇到的困難,并及時與您所在的部門進行溝通反饋。

              轉正后,SCM重視每一位正式員工的職業規劃,我們擁有完善的內外部培訓體系,除了基本的崗位技能培訓之外,我們也會定期舉行員工的內部分享,供應商產品業務方面的培訓。針對員工自身發展提升的需要,SCM通過同業內知名的培訓機構合作,為每一位致力于發展、提升自己的員工提供專業的外部培訓機會,讓您得償所愿。

              SCM秉持“愛人”的價值觀,愿與每一位員工共同成長、發展!

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